“我建议机台比武要改变形式和考评内容，在白马等重点工程采取挂流动红旗，要从安全、文明施工和钻探进尺等进行综合考评”、“我建议多开展劳动竞赛，通过形式多样的竞赛活动，提高职工技能”、“要加强劳动监督员的劳动安全、职业健康安全知识的培训，加强相互交流，提高劳动监督员的素质和履行职责的能力”、“建议开展地质技术比武活动，促进技术人员学规范、学规程，提高业务素质”、“建议加强员工职业道德培训”、“建议开展职工心理疏导活动”…… 这是11月19日在2010年度四○三队工会工作座谈会上呈现的一幅幅热烈场面。

    近年来，随着地勘单位改革发展，工会工作面临的形势更加严峻，任务更加艰巨。队工会为有针对性地安排部署今后的工作和改进工作，组织队工会委员、分工会主席及部分实体负责人共20多人参加了这次座谈会，队党委书记张禹德、副队长徐兵、总经济师郭勇、副调研员齐春堂及新任队工会主席校杰等在家的队领导应邀出席了座谈会。

    与会人员无论是队领导还是工会干部、实体负责人都踊跃发言，结合队工会工作和各自工作实际，围绕民主管理、收入分配、开展劳动竞赛、劳动保护、安全监督、提高职工素质、人才培养、女工工作、工会经费使用、扶危济困、加强职业道德教育和心理疏导等方面为工会工作建言献策。

    队党委书记张禹德在座谈会上发言并作了总结讲话，他说，大家对工会工作提出了很多很好的建议，对促进工会工作很有帮助。他对工会工作提出要求：一是要上下连动、横向互动。工会要与职能部门密切协作，工会组织要依法开展活动；二是坚持以人为本。科学发展观首先是以人为本，工会要进一步为职工成长成才搭建平台，为提高职工的思想业务素质作出更大贡献；三是带领职工当好主力军，建功“十二五”。把行政经营管理理念和经营发展思路传达到职工，引导职工投身于队的三个文明建设，切实履行好民主管理、民主监督和维护职能。（文/图  蒋玉奎）