为加强后备干部管理，提升后备干部综合素质和能力，11月22日下午，207队首批入库的科级后备干部管理培训班在四楼会议室开班并进行首次集中学习，党委书记郭建洪出席开班仪式并讲话。

集中学习现场

郭建洪指出，当代的竞争是人才的竞争，单位的发展需要干部来引领。207队党委从大局出发，为培养一支忠诚、干净、担当的干部队伍，加强干部管理工作，增强后备干部人才队伍建设，制定出台了《二零七地质队干部管理办法（试行）》，此次安排对今年首批入库的40多名科级后备干部集中开展系列培训，旨在把学习成果转化为我队干部成长成才的动力，促进我队经济高质量发展，为实现207队健康、稳定、可持续发展提供坚强保障。

郭建洪围绕学习贯彻党的十九届四中全会精神，推进国家治理体系和治理能力现代化，并结合207队实际对学员提出四点要求：一是要加强理论学习，通过学习把干部引进管理的大门，体会管理乐趣，锤炼干部干事创业基本功，提升干部队伍综合素质和工作能力，做到学思践悟、知行合一，促进单位经济发展。二是要狠抓制度落实，加强制度体系建设，要理论联系实际，既要抓建章立制又要抓贯彻执行，确保一分部署，九分落实，助推单位经营管理规范有序。三是要确保学习质量，要加强过程控制，促进成果转化，既要抓学习内容又要抓结果监督，要严格打表，争取学有所获、学以致用，确保学习达到预期效果。四是要以党员和干部的标准严格要求自己，努力工作，坚持学习，特别是要抓住此次集中学习的机会，往心里学、往实里学、往深里学，同时，要协调解决好工学矛盾，注重抓好日常自学，从而达到理论学习有收获、实战能力有提升，促进207队干部成长，最终实现我队经济高质量发展的目的。

培训课程：《从大学生到经理人的36项修炼》

随后，与会干部通过学习强国平台集中观看了李泽尧老师的线上精品慕课：《从大学生到经理人的36项修炼》1-6集。

据悉，为扎实推进管理培训，队党委建立了学习推进落实小组，创建了后备干部学习微信群，专门制定了学习培训方案，计划安排6周时间进行集中或自主学习，同时对撰写心得体会和学习纪律作了严格要求。（周显川）