12月30日，资源环境院组织全体职工在队会议室召开2019年度工作总结座谈会，回顾上年度工作，谋划2020年发展方向，探讨团队和人才培养思路。队总工程师游学军到会指导。

会上，资环院院长陈敏向全体职工通报了2019年度经营及管理情况，安排部署了2020年第一季度工作，传达学习了单位的部分管理规章制度。随后，每位职工结合一年来的工作情况，分享了各自的收获与感悟，并对资环院下一步发展提出畅想和建议。

听完大家的总结和建议后，陈敏结合目前地勘行业形势，对资环院发展定位及人才团队培养作了说明，陈敏表示：一是资环院作为207队着力打造的传统地质找矿队伍，未来的发展方向还是要坚持以传统地质为本，积极拓展城市地质、旅游地质、生态修复等延伸领域。全院制定了“6-3-1”发展计划，即院内60%的人员在传统地质领域做精做强，形成核心竞争力，30%的人员拓展大地质方向，引导全院逐步升级发展，10%的人员开展地质大数据等相关工作，积极融入互联网+领域。二是将加大对项目负责人的培养力度，各项目负责人要加强在项目技术、质量、进度、安全、成本、党建等方面的统筹管理，把握发展的大方向，用人扬长避短。技术员必须做到全面发展、精于一技，突出个人核心竞争力。三是加强全院职工综合素质能力培养，提倡国学内容学习，培养大局意识、利他意识，提升个人格局，积极传播正能量，凝聚团队力量，助推全院转型升级，创新发展。

游学军在总结发言中指出：2019年，在资环院全体职工的共同努力下，圆满完成了队下达的各项经济指标，全年未发生任何质量、安全事故。同时，全院以传统地质为基础，积极尝试拓展大地质领域，如“西藏拉孜县、贡嘎县双评价项目”“自贡长江流域废弃矿山生态修复”等，为后续转型发展奠定了基础。游学军要求全院职工继续保持队伍的凝聚力，保持在传统地质方面的核心竞争优势，抓住优质客户，做强地勘品牌；继续做好川西南地区三稀资源矿和广元地区天然岩沥青矿的相关科研工作，形成在该地区此类矿产勘查的主导优势。希望资环院谋定而后动，在明确发展定位后，果断出击，推动2020年各项工作再上一个台阶，转型升级更进一步。

座谈会还推选了先进班组、安全生产先进集体、先进生产者等团体与个人，并选举黄桂华为新一届的院分工会主席。

（图/文 王格 张芹贵 林文杰）