3月17、18日，207地质队第十九届四次工会会员代表大会，十八届五次职工代表大会暨2021年工作会分别在队科学技术交流中心举行，受局党委书记、局长王建明委托，驻局纪检监察组组长、局党委常委沈万强指导会议并讲话，正式代表和列席代表共98人参加会议。
 

大会现场
 

奏国歌
 

队长王晓辉作工作报告

18日上午，职代会在雄壮的国歌声中拉开帷幕。队长王晓辉在会上作了题为《坚定不移谋发展，乘风破浪开好局，为开启“十四五”发展新征程而努力奋斗》的工作报告。报告全面总结了2020年的各项工作，对2021年的工作进行了系统安排部署。
 

沈万强莅临指导会议

沈万强表示，2020年初新冠疫情爆发，面对严峻的防疫形势，207队带领广大干部职工攻坚克难，真抓实干，在助推高质量发展、深耕经营市场、化解重大风险，落实党建和党风廉政建设以及保障民生服务等方面，取得了一个又一个胜利，经济发展迈上了一个新的台阶，他代表局党委向207队取得的成绩表示热烈祝贺。

沈万强指出，207队的工作报告全面、客观，提出的“十四五”发展方向、发展路径、项目支撑和保障措施切实可行，希望207队保持定力，持续推动“五个地矿”建设，深入实施“地质+”“互联网+地质”战略，继续加强与乐山市政府和自然资源管理部门的交流对接，进一步提高可操作性。

沈万强强调，要立足地勘单位相对封闭的特殊环境，加强党风廉政教育，切实提高干部职工法纪意识、红线意识、廉洁意识。要以巡察整改为契机，推动制度落实，扎牢不能腐的笼子。目前正处于全省地勘单位深化改革、重塑公益性科研地勘队伍的关键时期，党风廉政建设尤其重要，支部建设尤其重要，党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用发挥尤其重要，要保持改革信心，在改革中规避风险，防止国有资产流失，及时化解历史遗留问题和经济纠纷，坚决杜绝趁改革之机损公肥私的现象。要加强理论学习，强化学习成果在实践中的应用，让队伍越走越好。
 

党委书记郭建洪作党风廉政建设报告

职代会上，党委书记郭建洪作了党风廉政建设工作报告，副队长赵伟解读了2021年绩效考核管理办法（草案），并请代表们审议了财务、审计、安全、工会经费等报告，办公室、党群部分别汇报了业务招待费使用和民主评议中层干部情况；工代会上，纪委书记兼工会主席孙全福作了工会工作报告。
 

赵伟解读2021年考核管理办法
 

孙全福作工会工作报告

正式代表通过分组讨论，现场表决，审议通过了队长工作报告、工会工作报告以及2021年绩效考核管理办法。17日下午，大会还对2020年先进集体和先进个人进行了表彰。

代表们审议报告
 

分组讨论
 

表决现场
 

表彰先进
 

乐勘集团与队签订绩效目标责任书
 

资环院与队签订综治维稳目标管理责任书

王晓辉围绕民生问题、考核办法、资质建设、学术厅使用等向与会代表作了解答。针对我队地勘经济发展，王晓辉指出：要避免经验主义，警惕思维惯性。把“三光荣”精神、“四特别”内涵和当代地勘经济发展趋势有机结合，深刻理解“艰苦奋斗”和“特别能吃苦”在我队地勘文化中的精神实质，要吃思想上的苦，努力提高干部职工在面对困难的责任担当意识和克服惯性思维的能力；协调好发展问题。一是突出抓好科技创新和机制创新，提高深度思考能力，不断形成发展新动能。二是解决好生产组织能力与地勘经济增长势头不匹配、不适应的问题，积极整合各类资源，打造学习型团队、通过经营管理体系结构和制度调整，有效调动各级积极性；在营销上下功夫，做好增长模式创新。积极探索“总部管控+区域拓展”“科研+营销”，在经营前端“引入战略股东”等多种经营模式；要防控各类风险。切实提升安全、质量、经营、廉洁等各方面的风险防控能力。王晓辉指出，要在地勘队伍深化改革中保持信心，增强定力，规范经营行为，在法律和规矩面前知敬畏、守底线。

郭建洪在会上作总结发言，就如何在“十四五”期间起好步、开好头提出四点要求：一是强化理论武装，凝聚思想共识。积极开展党史学习教育，统筹安排党支部、青年理论学习小组开展学习，充分发挥理论对实践的先导和支撑作用；二是强化党建引领，助推单位发展。落实党建工作责任，围绕业务抓党建，抓好党建促发展，把“一岗双责”落到实处，加强意识形态工作，推动党风廉政建设，密切配合局党委常态化巡察工作，认真做好巡察整改的“后半篇文章”；三是强化科技创新，筑牢强队之基础。营造全队崇尚创新、支持创新的良好氛围，强化地质科学理论学习，提升技术人员科学素养，提高科技人才创新能力，运用科技成果与创新能力，推动207队转型升级，促进经济稳步增长；四是强化制度建设，改善民生福祉。深化制度建设，不断强化规范意识、平等意识、领导带头意识，提高制度的约束力，强化制度执行，确保制度落到实处，为队党政继续推进综合楼不动产登记证办理，职工食堂启用，工资薪酬递增等一系列民生工作提供坚实的保障。（文/龚骏；图/周显川）