7月26日，207队在学术交流中心召开2021年度半年工作会，队长王晓辉总结上半年工作，部署下半年工作，号召全队职工开拓创新，共同推动207队高质量发展。队中层干部、后备干部、项目负责人，业务骨干近百人参加会议，会议由党委书记郭建洪主持。

那么，这次会议都讲了哪些内容，有哪些亮点和变化，下半年我们努力的方向又在哪里呢？不妨跟着小编的视野，一同去看看吧：

核心数据变化一览

半年总收入同比增长39.31%，其中经营性结算收入同比增长45.85%，新签合同价款同比增长19.57%，利润同比增长69.1%，职工半年人均收入同比增长25%，可动用货币资金近1200万元。

一、让更多的职工站上舞台

本次会议共有22人上台发言，创造了近年来半年工作会之最。不同实体，不同业务部门、不同队领导登台发言，更多的观点，更多的经验，更多的思路在这次半年工作会上碰撞，207队的未来在所有207人手中。“让每一位成员得到全面发展”的理念在本次半年工作会中得到充分体现。

二、让更多的经验推动发展

会上，8位二级实体负责人（代表）作半年工作汇报，总结半年来的生产经营情况，分析存在的问题，部署下半年工作，畅谈收获得失。

4位项目办负责人（代表）则分享了在开拓省内外市场中遇到的瓶颈和问题，以及面对困难时的破框经历，他们站在经营和管理的角度，把“筑牢乐山根据地，开拓省内外市场”的方法和路径悉数介绍给大家，为大家提供思维的出口。

一场半年工作会，亦是一场头脑风暴，不同业务领域的实体，不同地域的项目办，他们把实践中积累的经验汇聚成了推动207队高质量发展的有效动力。

三、让更多的思路拓展事业

什么是“南江模式”？

战略性关键矿产怎样做科技创新？

如何在创新业务领域上有所作为？

会上，杨豫川、文俊、屈颖3名“新生代”代表围绕项目管理、科技创新、业务领域研究等不同层面分享思路，后两者依托队科技创新专项基金，已经在相关领域开展了深入的专题研究。

与此同时，来自质量、经管、财务的部门负责人从质量管控、合同管理、财务风险预防等角度出发，聊现状、提建议、谈思路。

思路决定出路，今年的半年工作会，大家更注重发现问题，解决问题，更注重从“全队一盘棋”的立场出发寻求拓展地勘事业的思路。

四、让更多的建议改变未来

认真关注本次半年工作会的朋友们会发现，今年的半年工作会，出现了一个高频词：建议（或者说计划）。

根据小编的不完全统计，在除队领导以外的18名发言者当中，有16名提到了建议或者计划，总共提出建议或计划75条，其中有一部分建议是跨越部门职能，站在全队角度提出的。

我们不妨简单总结一下，从这次半年工作会的建议中可以看出：有更多的职工在关注单位的未来，有更多的部门在谋划单位的未来，有更多的力量在创造单位的未来。

五、让更安全的环境成为干事创业的保障

安全，是今年半年工作会的一个重要词汇。

会上，副队长赵伟就地灾防治工作作强调，要求全队职工扛起防灾减灾的政治责任，积极开展隐患排查，加强监测预报预警和应急准备工作，强化值班值守、强化应急督导，强化责任落实。

副队长易波回顾了安全生产月启动以来的各项安全工作部署，并针对汛期防范、车辆运输、项目现场安全管理、安全意识提升、疫情防控等提出具体要求。

安全、安全、安全，重要的事情说三遍——这是我们我们干事创业的重要保障！

王晓辉作下半年工作部署

会上，王晓辉传达了地矿局党委书记、局长王建明对近期工作的安排部署，要求全队干部职工正确面对事业单位改革，做好本职工作，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，全力开拓新业务领域。牢牢把握“为工业找矿，为产业和民生服务”的发展理念，严格落实局党委“地质工作就是科技工作”的要求部署，加强科技创新，推动高质量发展。

针对207队发展，王晓辉提出三点要求：

一是坚持党建引领，强根固魂，促进地勘文化建设，为单位高质量发展提供坚强政治保证。始终树立以人民为中心的思想，把“依靠207，为了207”作为高质量发展的根本。

二是加强创新能力建设，不断提升项目办市场拓展和经营能力，实现换赛道超车;同时要把打造学习型组织建设作为207队长期坚守的事情做好做实，持续加强团队建设，大力弘扬三光荣四特别和以队为家的精神,营造干事创业良好氛围。

三是树立项目精益管控思维。加强财务、经营、廉洁、安全、疫情等风险防控，把握“双碳目标“和“山水林田湖草沙冰”发展大趋势，在业主定位、项目研判、作业施工、账款回收上实现精细化管理。

针对下半年工作，王晓辉提出三个必须：一是以职工群众关切的热点作为207队工作的落脚点，汇聚全队力量，必须完成综合楼不动产权证书总证办理，进入分户办证阶段。二是聚精会神抓发展，贯彻新发展理念，必须在下半年拿下5000万以上合同订单。三是必须高质量完成全年结算考核工作，让207队得到更好发展，让207人更幸福。

郭建洪部署党建工作

郭建洪指出，半年来，207队在各方面都取得了不错的成绩，但对照高质量发展要求，依然任重道远。要求全队干部职工以党建为引领，加强风险防控，做好制度建设，切实用制度管人、管事、管权。

针对近期党建工作，郭建洪要求：认真开展党史学习教育，把握党史学习教育三个阶段的重点任务和目标。在组织生活开展过程中讲求实效，力戒形式主义，认真对待重要思想学习、谈心谈话、查摆问题、批评与自我批评、整改落实等各个环节，统一思想，净化党组织细胞，真正达到改作风、促发展的目的。

会上，郭建洪还就安全工作进行了强调。（文/龚骏 王忆锦  图/王忆锦）