为落实中央、省委、局党委关于作风建设的规定，进一步落实整改方案，切实转变作风，结合我队实际，特制定关于改进学风文风会风的规定。

一、改进学风

以学习型党组织建设为抓手，重点抓好党委中心组学习，切实解决党员干部中存在的不重视学习、不善于学习，学习“空对空”、学用“两张皮”，实用主义、功利主义严重等学风不正的问题，发扬理论联系实际的马克思主义学风，建立健全管用有效的学习制度，增强学习的系统性、针对性、规范性和实效性，以良好的学风促进党员干部不断提高学习能力和知识素养。

（一）端正学习态度。要明确学习目的。学习的目的是学以致用，要学到全心全意为人民服务的本领，更好地服务社会、服务职工群众、服务单位发展。认真学习中国特色社会主义理论体系和党的路线、方针、政策，广泛学习经济、政治、科技、法律、文化、管理等方面知识。在学习中坚定理想信念，提升思想境界，增强工作本领。

（二）健全学习制度，创新学习方法。完善并坚持党委中心组学习制度，坚持职工政治学习制度。坚持自学与集中学习相结合、集中研讨与专家辅导相结合、“请进来”与“走出去”相结合，采取灵活多样的方法进行学习。建立学习激励和考核评价机制。

（三）树立问题意识。坚持学习与实践相统一、理论与实践相结合，找准学习中遇到的问题和实践中发现的问题，带着问题学，深入思考学。以发现问题为出发点、研究问题为着力点、解决问题为落脚点，围绕改革发展稳定中的重大理论和实践问题进行学习，努力提高学习针对性。

（四）加强调查研究。党员干部要把调查研究作为学习的重要方式，坚持从群众中来、到群众中去，开展扎实深入的调查研究，多层次、多方位、多渠道地调查了解情况，广泛听取群众意见。

二、改进文风

（一）控制发文数量。按照“确有必要，注重效用”和“最简捷、最明快”的原则，组织起草各类文件，队党委和行政下发的部署性文件一般不超过3000字。可发可不发的文件、简报不发。能通过电话或网站等方式解决问题的，不发文件；专项工作已在会上部署的不再印发实施意见，除需要会上讨论的以外；领导小组名单可在部署性文件中明确的，不再另行发文公布。控制文件发送范围，减少发文份数。坚决防止以信笺头、“白头”件代替“红头”文件。

（二）提高文件质量。要求文件要突出主题，简明扼要，避免长篇大论，做到意尽文止。严格公文处理程序，审核文件要把好政策关、文字关、格式关和程序关，保证文件的规范性和准确性。党委文件由政工部把关，行政文件由队办公室把关，纪委、工会和团委等文件分别由所在办公室把关。

三、改进会风

（一）严格会议审批。坚持会议审批制度，以党委、队行政召开的各类会议都要经过队集体研究决定，各类会议由职能部门提交计划，报队审批。

(二) 减少会议数量和控制规模。各类会议必须要有明确的会议主题，尽量减少会议数量，控制会议规模，尽可能减少参会人数，降低会议成本。按照多会合并的原则，从紧安排年度工作会议，队党委和行政主要安排涉及全队工作，如经济工作、党建及宣传思想工作、维稳工作、讨论“三重一大”事项、落实上级重要会议及决定等会议。对时间相近、参加对象基本相同的会议，原则上合并召开。除队党委和行政统一部署的以外，严格控制召开各种纪念会、研讨会、联谊会、表彰会、座谈会等。

（三）大力提倡开短会，讲短话，提高会议效率。队党委和行政召开的部署性会议，不得超过2小时，主题报告不超过1个半小时。会议通知必须注明会议结束时间，如遇特殊原因需超时的，应作说明。队长办公会议的各科室汇报材料，原则上提前两天交队办公室，汇报一般不超过15分钟。

（四）严肃会风会纪，注重会议实际效果。严格实行请假、签到制度，参会人员不得无故缺席。如遇特殊情况不能参会，要严格履行请假手续，应在会前向主办部门负责人请假。参会人员严格遵守会场纪律，自觉维护会场秩序，将手机调为静音，不得在会场内随意走动、接打电话、交头接耳或离开会场处理与会议无关的事情。不在会场内吸烟，影响会场环境。